令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

对网友提出的“>没有令人心动的offer 只有令人心动的价值”这个问题,解答如下,希望有所帮助。

正在热播的职场类真人秀节目《令人心动的offer》,从第一季开播时就备受关注,最后以豆瓣8.3分实力收官。

基于这样的基础,今年第二季的节目的排场更强了:

金牌主持人何炅;

北大奇才撒贝宁;

霸道总裁杨天真;

流量明星范丞丞……

节目才开播没几期,就早已话题不断:

“王骁才是凡尔赛”“朱一暄自来熟”“丁辉背水一战”。

遗憾的是,备受争议的“背水辉”还是没有走到最后,在第5期中因排名垫底被淘汰。

同时被淘汰的,还有爆发力极强的瞿泽林,因过于紧张把条款读错了,以他的状态当律师还稍显稚嫩。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

短短几天的实习接触,8位实习生早已不单单是同事关系,他们更是互帮互助的盟友。

在面临分离时,王颖飞一时情难自已,流下眼泪。

但是,职场就如战场,胜败乃兵家常事。

更重要的是,职场仿佛就像一列没有终点的列车,大家一边抱怨着不公和摸不清规律,一边又不得不咬紧牙关踏上征程。

每个职场人都在这场看不见终点的比赛中博弈,但唯一不同的是,每个人的起点却有高低。

虽然,节目中君合企业招聘的只是实习生,但是他们的实习工资竟然高达2万+,这已然让许多普通工薪族难以望其项背。

再看这些实习生的简历:

留学背景、名校毕业、双商在线、中英文无障碍切换……

正应了那句话:“条条大路通罗马,但有的人就出生在罗马。”

没有令人心动的offer,只有令人心动的价值。

在这个职场真人秀节目中,我看到了8个扎心的职场真相。

做人,比做事更重要

史欣悦律师在接待大Boss时的表现,给所有实习生做了一个很好的示范。

撒贝宁说,最好的一幕,就是史律师的状态,不卑不亢,和领导的交流像朋友一样亲切自如。

除了举止得当,他的每句话都落到点上。

史律师看出实习生们根本不认识进门的大Boss,一句话就点清了:

“肖律师,大家都认识。一进门,您那照片就在墙上挂着。”

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

接着,他向大Boss挨个介绍每个实习生,又是一句话提炼了每个人的亮点,也让领导眼前一亮:

这是刘煜成,政法大学的学生会主席;

王颖飞,武汉大学模特大赛的十佳;

王骁,斯坦福大学的高材生;

詹秋怡,放弃公务员选择做律师;

……

北大毕业的史律师,从实习生做到合伙人,果然非同寻常。

他早已将每个实习生的基本情况都烂熟于心,才能随时随地将每个人的特点,信手拈来,脱口而出。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

当步入职场之后,接触各行各业的“人尖子”多了,我有很深的感触:

先学会做人,再学会做事。

很多时候,懂得做人,比会做事更重要。

即使是在完全靠专业能力吃饭的行业和领域,那些有本事的人,99%的都是做人的翘楚。

这些人,有着三言两语就让你如沐春风、肝脑涂地的本事。

“做而优则仕”,当工作做得非常出色,有了余力,就可以获得晋升的机会,然后就顺理成章沿着管理的路线走下去。

职场“眼力见”,不是讨好人

大Boss突然来公司,实习生们竟然都没有站起来回话。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

连老员工们都冒汗:这些孩子们,怎么都坐着说话?

最后,大Boss走到丁辉跟前的时候,只有丁辉是站起来回话的。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

尽管大boss很客气地让他坐下,但他还是站着回话。

这一幕在领导心里是加分的,就像杨天真说的:“领导让你坐下,是他的客气,他客气,但你不能也客气。”

当史律师介绍丁辉是从销售转行来的,大boss说:“我觉得我们做律师,都先去做两个月培训销售。”

其实这也是一种暗示,每个人无论能力高低,都应该先懂得基本的社交礼仪。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

正如何炅所说:

“如果是面对大老板,多一分客气,比多一分率真更安全。”

职场“眼力见”,是考察一个人察言观色、礼貌修养、为人处世的能力。

对于初入职场的人来说,其实更多的是分不清“眼力见”和讨好人的区别。

职场“眼力见”,是礼多人不怪,并不需要你卑躬屈膝去讨好人,而是放平心态,把领导看成自己的长辈或前辈,保持谦虚和尊敬。

好颜值能加分,但实力更重要

李晋晔的面试环节堪称完美,他最大的缺点就是没有缺点,面试成绩荣获第一。

为什么他的综合实力那么强?这跟他的即兴发言水平分不开。

当面试官问他:“你的面试成功率高,跟你长得帅有关系吗?”

他的回答堪称一绝,他先说模特的面试,颜值占比最高;然后说,作为律师,有形象可以加分;再说,要想在这个行业走得久,最终还是要靠实力。

逻辑清晰,观点明确,表达自如。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

除了拥有理性而不尖锐的逻辑优势,他还是一个阳光而不刺眼的暖男。

当面试官说自己的发量不如他,他谦虚地回答:再过几年,我也不一定了。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

这大概就是谦虚、而有温度的人,最好的模样吧!

面试官们对他的评价极高:

举止自如、神情舒适、自信不傲慢、口语过硬。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

其实,怀才就像怀孕,藏都藏不住。

有时候,只是短短的几句话,就能凸显一个人深厚的功底。

看似轻松自如的台上表现,其实都藏着台下细致入微的付出。

在第一次实习项目中,李晋晔和其他实习生不同的是,把Word文档的页眉页脚和格式都细心调整好后再保存。

可见,“种稻三月,养参十年”。

想成为一个领域的顶尖,没有夯实的底子,深潜的功力,点滴的积累,是很难浮出水面的。

世界上从来就没有一蹴而就的成功。

曾国藩曾说:

“人初做事,如鸡伏卵,不舍而生气渐充。如燕营巢,不息而结构渐牢。”

这就是说,工作和做事,本就是一种修行。

只要我们付出的比同龄人多,工作比同龄人出色,更专注、更仔细,时机成熟了,机会必然会降临到自己头上。

时代在抛弃心浮气躁的人

王骁的条件背景是最突出的,能力强、效率高、知识面广、思维缜密,这都是功。

但是,他恃才傲物,做事心浮气躁,在团队中很强势,这才是他的过。

这也就解释了,为什么他明明是君合要找的标配实习生,而最后的面试成绩,却是第二的原因。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

而像他这样的人中龙凤,竟然还面临着被淘汰的压力。

曹主任提点他:要在职场上踏下心来,否则能力再强,如果培养起来很费力,也会被放弃。

郭涛作为他的导师也及时指点他,英雄不问出处,摘掉斯坦福的挂绳,放下过去,也消除别人的偏见。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

王骁回到岗位上,很有仪式感地站了起来,摘掉了斯坦福的挂绳,这是他虔心改变的表现。

最完美的状态是,工作上高调、为人上谦虚、生活上低调。

最好的员工是,认识错误,端正态度,落实改进。

职场上,不要恃才傲物,不要认为有能力就可以走遍天下。

专业技能固然重要,但综合素质高的人,才是职场的“潜力股”。

寒门,还能出贵子吗?

29岁的丁辉居然还要从实习生开始,只为证明给家人看。

他做过销售,承受着同龄人的竞争压力,还深受女朋友的鞭策。

于是,他下定决心转行到社会地位较高的法律行业,重新起航。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

但他面临的社会现状是:年龄大、数学不好、想翻身的压力,还有背水一战的艰辛。

他为了争取那万分之一的机会,把自己和别人都搞得很辛苦。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

丁辉的条件和其他实习生相比,势必会被反复吊打。

两次考核下来,他的名次都是倒数第一。

面试成绩备受争议,排在最后,第一次实习项目又因为犯大忌而落后。

他像极了那些在职场上摸爬滚打的普通人,出身不好、学历一般、年龄大、处于职场鄙视链的最底端。

但是他们不甘于现状,凭着一腔热血,来到北上广深,想闯出自己的一片天地。

然而,现实很残酷,资源很紧缺,最好的位置永远都有高精尖的人才在拼命哄抢,并牢牢攥在手心,留给他们的只有那万分之一的运气。

他们已经没有时间厚积薄发,却梦想着有朝一日可以一步登天,但结果却总是差强人意。

他们看似身经百战,练就一身钢筋铁骨,但实际上内心孤独无助、脆弱敏感。

偶尔也会彻夜痛哭,偶尔累了再干一杯鸡汤满血复活,甚至还想过就此认输,就这么踉踉跄跄地熬过一天又一天。

有人问,学历不好,出身不好,还能逆袭吗?寒门还能出贵子吗?

我认为,能。

即便有点难,但机会一直都在。就看你能坚持多久,决心有多大。

“有效社交”的利他原则:从受欢迎,到被需要

朱一暄是个非常贴心、性格外向,而且乐于助人的阳光少女。

由于性格外向,她能在短时间内消除与生人之间的陌生感。在严肃而拘谨的场合下,只要她一开口就有笑声。

用她的话说:脸皮厚,抗击打能力强,是我的核心竞争力。
令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

实际上,她的“脸皮厚”是一种大胆展示的表现,同时又不冒进,反而很讨喜。

因此,在第一次实习项目结束后,她就很轻松地成为4位首选实习生中的一员。

更可贵的是,她非常乐于助人。

当发现瞿泽林的电脑出了问题,她就一声不吭地多打印了一份资料给瞿泽林,给正想开口求助的同事,一个巨大的惊喜。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

这就是同事之间的相处之道。撒贝宁赞叹道:“这就是有效社交。”

比起胡侃海塞,互相传递着负能量的无效社交来说,有效社交对人的积极作用,特别爽。

在人脉经营上,最核心的价值就是:从受欢迎,到被需要。

不是说受欢迎不重要,只是这样还不够,我们需要的是一种不仅舒适,还极具价值的人脉关系。

所以,我们的目标,是做一个既受欢迎又被需要的人,并跟特定人群结成高效的人脉关系。

老子曰:圣人以其无私,故能成其私。

这就是说,做人做事要遵循利他原则,从他人利益出发,最终受益最大的,其实是自己。

学术成绩和职场成就,根本就是两回事

清华大学的学霸刘煜成,也被约谈了。

他把职场案例,写成了洋洋洒洒的论文,但遗憾的是,职场要的是实用价值。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

梁春娟说:“他做出的东西,只是一堆的法律分析。”

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

史欣悦也说:“这个就没法用了。”

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

所以,定向思维就是他最大的问题。

很多高材生初入职场时,都会发现一个残酷现实:

校园与社会,截然不同;学术成绩和职场成就,也根本就是两回事。

因此,对于初入职场的毕业生来说,首先要学习的就是,如何将学术成就,转化为职场所需的工作技能。

由于没有客户服务意识,校园里的学术理论,更倾向于自弹自唱。

而在职场中,唯一的核心就是服务意识,必须时刻思考客户的真实需求是什么,要为真正的价值而战。

换句话说,校园是“理论输入”,而职场是“现实输出”。

所以初入职场,不仅要尽快学会从学生角色,转变成职员身份。

从主观意识转变为“用户思维”,还要学会将理论融汇于现实,真正把所学运用到实际。

不做职场中的“独行侠”和“隐形人”

詹秋怡,从一开始就像一只受惊的小鹿,在职场中很被动。

她抱着个人英雄主义的态度,踏实地练内功,在第一次实习项目结束后,她的成绩跃居第二。

但是,她却疏于人际沟通,所以哪怕是第二名,也未被选为首位实习生。

何炅一句话点明:她的性格太安静了,明明朱一暄的成绩在她之后,但是却被导师选中,原因就在于性格好。

史律师也这样提点她:性格内向,在职场前期是非常吃亏的。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

职场就是这样,性格活泼的人,就是更容易被发现,更容易获得机会。

同样,职场中最可怕的就是“坐冷板凳”,所以,人一定要有自知和自救意识。

就像史律师的建议:

你可以用你詹秋怡的方式,轻声细语的,但是要让别人感受到你的力量。

令人心动的offer 事情都是真的吗 令人心动的offer事情都是真的吗

像詹秋怡这样的员工,在职场中并不少见。

他们像老黄牛一样,能力强、业绩好,却往往没有被提拔的机会。

他们之所以被当成“隐形人”,跟能力无关,只是因为自己选择躲在角落,经常绕着领导走。

心理学家早就证明过:感情是相互的,你对一个人是什么样的感觉,往往他对你也是同样的感觉。

所以,与领导的沟通,其实是对对方的尊重。

积极主动地汇报和沟通,不仅是让上司安心的一种工作方式,也是职业化沟通的重要步骤。

在职场中,没有人有义务去发现你。你不主动,就等于是自己放弃自己。

一个优秀的职场人,应该懂得树立个人品牌的重要性。

既要做几件长脸的事,又要学会让自己的能耐,露在明面儿上,让大家都能亲眼看见。

能被人看见,是一种能力;能被人记住,是一种魅力。

愿你也有这样的能力和魅力,被看见、被记住。

做到这两样,你离成功就不远了。

>没有令人心动的offer 只有令人心动的价值这个问题的解释就到这里,如有不对,敬请见谅。

原创文章,作者:①輩孓De約錠,如若转载,请注明出处:https://www.d17d.com/question/47647.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

400-800-8888

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息